Yhadira Paredes<\/p>\n
Xalapa, Ver.- El secretario general de la Secci\u00f3n 32 del Sindicato Nacional de Trabajadores de Educaci\u00f3n, Daniel Covarrubias L\u00f3pez consider\u00f3 como ben\u00e9fico el Bono para el Bienestar que se aplic\u00f3 al personal de apoyo y de intendencia que nivela su salario.<\/p>\n
Rechaz\u00f3 que haya molestia de parte de las y los docentes por este pago que beneficia al sector administrativo, como circul\u00f3 en\u00a0redes sociales.<\/p>\n
\u201cIgualar salarios es algo bueno, es lo que se acord\u00f3 en el a\u00f1o a nivel nacional con el presidente de la Rep\u00fablica, depende del\u00a0salario de cada quien, lo que excedemos a los 16 mil pesos mensuales es muy poco lo que llega\u201d.<\/p>\n
Covarrubias L\u00f3pez destac\u00f3 que el llamado Bono de Bienestar s\u00ed peg\u00f3 de manera positiva al \u00e1rea administrativa e intendencia.<\/p>\n
\u201cNo va a por ah\u00ed, no podemos hablar mal de lo que les ha llegado, vale la pena que al personal administrativo haya llegado, ahora\u00a0hay que pelear por el despegue salarial, es otra lucha que debemos dar como sindicato\u201d.<\/p>\n
En ese sentido, el secretario general de la Secci\u00f3n 32 refiri\u00f3 que a nivel nacional en el pliego petitorio se tiene que incluir la solicitud del despegue salarial.<\/p>\n
Finalmente, aclar\u00f3 que los docentes que no ganaran los 16 mil pesos se van a igualar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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