CARTA A LA REDACCI\u00d3N<\/p>\n
Por Gerardo Velasquez Maravert<\/p>\n
Secretario General de Sindicato Innovador Magisterial Veracruzano – SIMVE.<\/p>\n
A Compa\u00f1eros trabajadores del Programa Vasconcelos les negaron el acceso a su centro de trabajo desde el 7 de enero del presente a\u00f1o.<\/p>\n
Desde el primer momento en que tuve conocimiento de esta situaci\u00f3n, busqu\u00e9 de manera institucional y respetuosa el di\u00e1logo con la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de Veracruz, incluso a trav\u00e9s del propio Coordinador de Asesores que en su momento era el Lic. Jos\u00e9 Martin Rivera Mart\u00ednez, quien dej\u00f3 el tema en el aire por su salida estrepitosa de la SEV, posteriormente busqu\u00e9 di\u00e1logo con el Lic. Juan Dario Lemarroy Mart\u00ednez quien s\u00f3lo ha pateado el bote y no se ha resuelto NADA.
\nHe sido prudente y respetuoso de los tiempos; sin embargo, hay algo que no puedo, ni voy a minimizar: el nivel de afectaci\u00f3n que hoy est\u00e1n viviendo estos trabajadores.
\nAqu\u00ed hay un punto clave que se tiene que decir con toda claridad: los compa\u00f1eros se han desempe\u00f1ado en sus cargos, incluso por m\u00e1s de veinte a\u00f1os, NO SON TRABAJADORES DE CONFIANZA, est\u00e1n en pleno derecho de demandar el reconocimiento de su antig\u00fcedad y sus prestaciones. Eso no es una falta, no es una irregularidad; eso es ejercer un derecho leg\u00edtimo.
\nY m\u00e1s a\u00fan, no podemos seguir sosteniendo narrativas que no resisten un an\u00e1lisis legal serio. La propia ley establece que los trabajadores de confianza son aquellos que realizan funciones de direcci\u00f3n, inspecci\u00f3n, vigilancia o fiscalizaci\u00f3n en representaci\u00f3n del patr\u00f3n. Es decir, su funci\u00f3n es cuidar los intereses de la instituci\u00f3n, no desempe\u00f1ar funciones operativas permanentes durante m\u00e1s de 15 a\u00f1os como ocurre en este caso.
\nUn trabajador de confianza no puede ser una figura eterna ni se le puede seguir \u201ccontratando\u201d bajo ese esquema con la finalidad de evadir responsabilidades laborales del Estado. Sin olvidar que los compa\u00f1eros han sido presuntamente objeto de discriminaci\u00f3n, obteniendo menos salario, menos prestaciones y menos derechos, adem\u00e1s de tratos que presumiblemente tipifican varios delitos, tales como: Mobbing laboral, abuso de poder y discriminaci\u00f3n de parte de la Doctora Adriana Vel\u00e1squez Flores, coordinadora del Programa Vasconcelos.
\nEso, adem\u00e1s de irregular, es profundamente injusto y puede constituir una forma de discriminaci\u00f3n laboral estructural, contraveniendo las pol\u00edticas p\u00fablicas de esta administraci\u00f3n. Ignoro si esta situaci\u00f3n es del conocimiento de la titular de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de Veracruz, sin embargo, lo que est\u00e1 ocurriendo hoy en el Programa Vasconcelos no es un caso aislado; es la evidencia de una pr\u00e1ctica que se ha venido normalizando dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica: mantener trabajadores durante a\u00f1os en condiciones precarias para evitar reconocerles derechos.
\nEsto no solo debe revisarse, debe corregirse de fondo. Porque cuando el propio Estado permite estas pr\u00e1cticas, deja de ser garante de derechos y se convierte en quien los vulnera.
\nAnte tal atropello a sus derechos humanos, laborales y fundamentales, di acompa\u00f1amiento a los compa\u00f1eros afectados para presentar una denuncia ante la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos con la intenci\u00f3n que se emitan las medidas cautelares por posibles violaciones a derechos humanos y al \u00d3rgano Interno de Control de la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de Veracruz, se le solicit\u00f3 el inicio de un procedimiento de responsabilidad administrativa contra los servidores p\u00fablicos involucrados. Por que debe haber un responsable, alguien dio esa instrucci\u00f3n de no dejarlos entrar y no permitir que continuaran laborando. Lo que estamos solicitando es muy claro: que se les permita continuar laborando y que sea el Tribunal Estatal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje quien resuelva, conforme a derecho, si procede el reconocimiento de su antig\u00fcedad, su basificaci\u00f3n y la regularizaci\u00f3n de sus derechos laborales, con base en el Art\u00edculo 123 Constitucional, la Ley Federal del Trabajo y los principios de justicia laboral que protegen al trabajador frente a actos arbitrarios de la autoridad.
\nPor \u00faltimo, hago un llamado respetuoso pero firme a la Dra. Claudia Tello Espinoza, Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de Veracruz y a la Ing. Norma Rocio Nahle Garc\u00eda, Gobernadora del Estado: este tipo de situaciones no pueden convertirse en el sello de una administraci\u00f3n. Permitir que dentro del propio gobierno se castigue a trabajadores por hacer valer la ley es romper el Estado de Derecho.
\nAqu\u00ed no se trata de confrontar, se trata de corregir. Pero se requiere de voluntad institucional, para alcanzar acuerdos que no vulneren los derechos adquiridos de los trabajadores en comento. Por el momento, estamos en pie de lucha, hasta garantizar el respeto pleno a los derechos de los compa\u00f1eros trabajadores del Programa Vasconcelos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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